Бюджетная смета федеральных учреждений: появились методрекомендации для форм обоснований на 2026 год
Методрекомендации Минфина помогут заполнить расчеты и обоснования. Федеральные казенные учреждения будут использовать их при составлении бюджетных смет на 2026 год и плановый период 2027 и 2028 годов в системе "Электронный бюджет".
Обращаем внимание, что формы расчетов и обоснований приведены в приложениях к методрекомендациям. По сравнению с Приказом N 87н приложений с формами меньше. Например, в рекомендациях нет формы 0505586 для субвенций на обеспечение жильем граждан, уволенных с военной службы.
Уточнения есть и в самих формах. Так, в форме 0505507 для ФОТ и взносов по работникам казенных учреждений можно выделить такие отличия:
- из раздела 1 удалили строку с корректировкой. На ее месте нужно отражать итоговые показатели;
- появился подраздел 1.2 с распределением затрат по аналитическим кодам и раздел 4, где указывают нормативные акты, которые устанавливают объем затрат на ФОТ или порядок его расчета.
Документ: Методрекомендации по заполнению обоснований (расчетов) плановых сметных показателей, применяемых при составлении бюджетных смет федеральных казенных учреждений, на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов
Внутренний финансовый контроль: Минфин планирует уточнить ряд стандартов по проверкам
На общественное обсуждение выставили поправкик стандартам внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля:
- "Планирование проверок, ревизий и обследований";
- "Реализация результатов проверок, ревизий и обследований";
- "Проведение проверок, ревизий и обследований и оформление их результатов";
- "Правила составления отчетности о результатах контрольной деятельности".
Среди прочего Минфин предлагает такие новшества:
- контролирующий орган будет направлять объекту контроля информационные письма с рекомендациями (пп. "б" п. 2 проекта изменений);
- при определении вероятности допущения нарушения станут учитывать в том числе результаты рассмотрения информационных писем, которые уже направляли объекту контроля (пп. "а" п. 1 проекта изменений);
- обследование разрешат проводить как отдельное контрольное мероприятие, а не только в рамках камеральной или выездной проверки (пп. "в" п. 3 проекта изменений).
Документ: Проект постановления Правительства РФ
Работнику после увольнения не выплатили премию по итогам проекта - суды нарушений не увидели
Сотрудник ушел по соглашению сторон. После через суд потребовал премировать его за реализацию проекта наравне с остальными коллегами. Он счел, что положение о премировании носит дискриминационный характер, поскольку позволяет не начислять стимулирующие выплаты тем, кто уволен на момент издания приказа (кроме, например, специалистов, которые перешли на работу в аффилированные общества).
Три инстанции встали на сторону организации. Приказ о выплате премии издали уже после увольнения, поэтому работник не может на нее претендовать по правилам компании. С ними специалист ознакомлен. Кроме того, он добровольно подписал соглашение об увольнении и согласился с его условиями. В нем не упоминалось премирование после расторжения договора.
Отметим, Роструд также указывал, что работника можно не включать в приказ о премиях, если на момент его издания специалист уволился. Однако в практике встречается иная позиция.
Документы: Определение 6-го КСОЮ от 29.05.2025 N 88-9540/2025
Как оформить выплату премии после увольнения
Как оформить выплату премии после увольнения из учреждения