Медучреждение незаконно отменило надбавку работнику, посчитал суд
В медучреждении инженеру лаборатории выплачивали стимулирующую надбавку за выполнение показателей эффективности, в том числе во исполнение указа президента об увеличении реального уровня зарплаты. В положении о критериях оценки труда и перечне должностей получателей выплаты, которые утвердил главврач, для инженера и эксперта-физика были одинаковые показатели.
Позже должность инженера исключили из этого перечня и надбавку выплачивать перестали. Инженер счел такие действия работодателя незаконными. Первая инстанция не поддержала работника, но апелляция и кассация пришли к иным выводам:
- отсутствие должности "инженер" в номенклатуре медработников не лишает его права на выплату;
- функционал инженера и эксперта-физика одинаков, поэтому сохранение надбавки одному и ее отмена другому - дискриминация;
- работодатель не доказал законность отмены надбавки.
Документ: Определение 6-го КСОЮ от 19.06.2025 N 88-10204/2025
Несколько взысканий за короткий период - суды не согласились с увольнением за повторный проступок
Сотруднику объявили выговор за то, что его час не было на работе. В следующем месяце его так же наказали за подобное нарушение. На третий раз специалиста уволили за повторный проступок. Все взыскания применили в течение 2 месяцев. Действия организации сотрудник оспорил.
Первая инстанция увольнение признала незаконным. Поскольку сотрудника наказывали в течение небольшого периода времени, у него не было возможности исправиться. Работодатель делал это намеренно, чтобы уволить специалиста. Не учли также тяжесть проступка, его обстоятельства, предшествующее поведение сотрудника и его отношение к труду.
Апелляция и кассация с выводом согласились.
Отметим, суды уже высказывались против увольнения за повторный проступок, оформленного в короткий срок после предыдущего наказания. Так поступил в том числе 5-й КСОЮ.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 07.07.2025 N 88-18604/202
Сдача форм статистической отчетности в июле 2025 года: Росстат продлил срок до конца месяца
С 15 по 24 июля возможность подавать статданные была ограничена из-за обновления инфраструктуры ведомства. Оно продлило срок представления ряда форм до 31 июля этого года. Так, в список попали отчеты:
- П-2;
- П-3;
- П-4;
- П-6;
- 5-З.
Таким образом, если организации (ИП) не успели подать в июле отчет или при отправке произошла ошибка, то они могут представить форму до конца месяца.
Документы: Информация Росстата
Приказ Росстата от 28.07.2025 N 363