Детализации КОСГУ по материальным запасам не будет: изменения на регистрации в Минюсте
Минфин подготовил поправки к Порядку N 209н. Среди прочего собираются:
- убрать детализацию статей 340 и 440 КОСГУ (п. п. 2.3 - 2.4 изменений);
- из назначения подстатьи 265 КОСГУ исключить возмещение членам семьи бывшего работника расходов на его погребение (п. 2.2 изменений).
Скорее всего, новшества нужно будет применять с 2026 года (п. 2 приказа).
Обращаем внимание, что при регистрации текст документа может измениться.
Документ: Приказ Минфина России от 28.08.2025 N 117н
Предотвращение коррупции: Минтруд направил методрекомендации
Рекомендации ведомства прежде всего нужны подразделениям органов власти и организаций, которые занимаются профилактикой коррупционных нарушений.
Минтруд отметил: антикоррупционное просвещение реализуют с помощью комплекса мероприятий. Адресаты - как свои сотрудники, так и иные лица. Причем предупреждение коррупции в органах и организациях основывается на ранжировании рисков. От этого зависят те акценты, на которые стоит обратить внимание. Выявить проблемы для дополнительного обсуждения поможет тестирование (в т.ч. анонимное).
Среди возможных мероприятий ведомство назвало:
- соцрекламу;
- совещания, вебинары, семинары;
- буклеты и иные рассылки;
- информационные стенды;
- дополнительное профобразование.
План антикоррупционного просвещения стоит включить в планы по противодействию коррупции органа власти, организации и региона.
Документ: Методрекомендации по вопросам организации и проведения работы по антикоррупционному просвещению и популяризации в обществе антикоррупционных стандартов (утв. Минтрудом России)
Прием на работу перед декретом - выплату пособия по уходу за ребенком суд посчитал незаконной
При проверке СФР установил, что незадолго до декретного отпуска страхователь принял на работу родственницу. Фонд посчитал: трудовые отношения формальные, выплата пособия по уходу за ребенком неправомерна. Работодатель должен возместить расходы. Суд поддержал СФР:
- трудовой договор заключили почти за 3 месяца до отпуска по беременности и родам;
- о беременности сотрудница знала;
- до этого женщина 2 года нигде не работала;
- на время отпуска на ее место никого не искали, ставка была свободной;
- приказ о приеме на работу и должностная инструкция не подтверждают выполнение работ.
В данном случае страхователь - это ИП. Но полагаем, что выводы суда можно применить и к организации.
Учтите: суды неоднозначно решают вопрос о возмещении пособия. Так, 7-й ААС в аналогичной ситуации признал выплату пособия перед декретом правомерной, несмотря на аффилированность работодателя и сотрудницы (ИП - отец ребенка).
Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 08.09.2025 по делу N А32-67851/2023