Цифровой рубль, распоряжения и иные изменения: Казначейство уточнило порядок казначейских платежей
Ведомство скорректировало правила организации и функционирования системы казначейских платежей. Среди ключевых моментов можно выделить такие:
- ввели новый тип распоряжения о переводе цифрового рубля;
- усилили контроль за электронным документооборотом. Так, если распоряжение в электронной форме подписал не руководитель, а уполномоченное лицо, то его полномочия нужно подтвердить доверенностью в электронной форме в машиночитаемом виде;
- добавили механизм отзыва частично исполненных распоряжений (за исключением переводов по реквизитам карты "Мир") с детализированным порядком проверки запроса на отзыв;
- обновили реквизиты распоряжений.
Изменения вступят в силу 17 мая.
Документ: Приказ Казначейства России от 16.02.2026 N 2н
Допвыходные для ухода за детьми-инвалидами: ЦБ РФ пояснил, как заполнить платежное поручение
Оплата дополнительных выходных тем, кто ухаживает за детьми-инвалидами, не относится к доходам, на которые нельзя обратить взыскание или к которым не применяют ограничения по взысканию. Банк России отметил, что в этой ситуации нельзя указывать в назначении платежа коды вида дохода 2, 3, 4 и 5.
Документ: Письмо Банка России от 07.04.2026 N 45-1-2-ОГ/4459
Кассация не согласилась взыскать расходы на повышение квалификации с досрочно уволившегося работника
С сотрудником заключили ученический договор, по которому он должен был пройти курс, а затем отработать в организации 3 года. Так как он уволился досрочно, организация решила взыскать расходы на обучение.
Мнения судов разделились. Две инстанции нашли основания для взыскания, но кассация с ними не согласилась. Она отметила, в частности, что специалист повысил свою квалификацию, а не получил новую профессию.
Суды должным образом не оценили условия договора об отработке. В нем не указали конкретную специальность, профессию и квалификацию, которую должен был приобрести работник. Кроме того, суды не установили, повысили ли его в должности после обучения. Также они не проанализировали причину увольнения до окончания срока отработки и состав затрат на обучение.
Дело направили на новое рассмотрение.
Отметим, некоторые суды, например 8-й КСОЮ, считают, что повышение квалификации не может быть предметом ученического договора. Однако ВС РФ указывал на то, что работодатели вправе требовать возместить расходы и после обучающих курсов.
Документ: Определение 4-го КСОЮ от 24.03.2026 N 88-5383/2026