Новости для бухгалтера бюджетной организации

Надбавка за работу с гостайной перечислена за счет ОМС - суд увидел нецелевой расход

Больница выплачивала работникам компенсацию за работу с гостайной. Для этого использовали средства ОМС, поскольку выплату считали составляющей зарплаты по основному виду деятельности медучреждения. Фонд посчитал это нецелевым расходом. Апелляция с проверяющими согласилась.

Суд отметил, что деятельность органов власти и бюджетных организаций по защите гостайны, а также связанные с этим соцгарантии финансируют за счет бюджетных средств.

По уставу больница выполняет функции за счет областного бюджета и средств из иных источников. Значит, мероприятия по защите гостайны должны финансироваться за счет областного бюджета.

Документ: Постановление 20-го ААС от 16.09.2026 по делу N А23-8248/2024

Субсидия на благоустройство территории: суд счел неправомерным резерв на непредвиденные затраты

Местная администрация получила деньги на благоустройство общественной территории. Среди прочего предусмотрели резерв на непредвиденные расходы. Проверяющие посчитали эти затраты необоснованными, и суд с таким подходом согласился.

15-й ААС сослался на методику Минстроя: резервировать средства на непредвиденные работы можно только при строительстве, реконструкции или капремонте. При благоустройстве таких работ не было, а некапитальные строения и неотделимые улучшения участка (замощение, покрытие и др.) к объектам капстроительства не относят. Если бы такие работы проводили, расход признали бы нецелевым.

Документ: Постановление 15-го ААС от 25.08.2026 по делу N А32-24420/2025

Обложение доходов НДФЛ по единой шкале, увеличение размеров штрафов и другое - проект в Госдуме

Поправками планируют реализовать меры в рамках основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики, учесть поручения президента, правительства и практику.

Предлагают, в частности:

- облагать большинство доходов физлиц по единой прогрессивной шкале НДФЛ 13 - 22% (пп. "а" п. 23 ст. 2 проекта). В совокупность налоговых баз хотят включить, в частности, доходы от продажи имущества, дивиденды, проценты по вкладам. В части последних банк станет налоговым агентом (пп. "б" п. 26 ст. 2 проекта);

- увеличить размеры штрафов (п. п. 36 - 56, 58 - 61 ст. 1 проекта). Так, минимальный штраф за неподачу декларации составит 2 600 руб. вместо 1 000 руб.;

- ввести новые штрафы. Например, появится штраф за несообщение о создании обособленного подразделения (кроме филиалов и представительств), размер которого составит 121 тыс. руб. (пп. "е" п. 42 ст. 1 проекта);

- установить ставку НДС 22% для товаров электронной торговли, которые граждане приобретают из третьих стран. Уплачивать налог как налоговые агенты будут электронные площадки (п. п. 1, 4, 5, 15 ст. 2 проекта);

- разрешить ФНС приостанавливать прием заказов и размещение карточек товара, если продавец с маркетплейса не пришел на допрос или не представил документы (п. 21 ст. 1 проекта). Операторов платформы обяжут выявлять налоговые риски у продавцов и сообщать о них в налоговую (п. 26 ст. 1 проекта).

Подробнее об основных моментах проекта расскажем в ближайшее время.

Документ: Проект Федерального закона N 617-9 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/617-9)

Подписание кадровых документов через мессенджер МАХ: эксперимент Минтруда

Эксперимент по апробации механизма подписания электронных кадровых документов с помощью неквалифицированной ЭП через национальный мессенджер продлится до 15 декабря 2026 года. План мероприятий состоит из 5 этапов.

Участие в эксперименте могут принять операторы ЭКДО и их клиенты - работодатели. Заявку направляют в Минтруд письмом по утвержденной форме. Среди прочего в ней нужно указывать, сколько работников привлекут для участия, какие кадровые документы выбраны для подписания новым способом. Списки работодателей сформируют до 29 октября включительно.

После тестирования нового механизма участники смогут направить в Минтруд предложения в т.ч. по доработке функций мессенджера. Их будут собирать с 16 по 30 ноября, а в первой половине декабря подготовят отчет по итогам эксперимента.

Документ: Приказ Минтруда России от 17.09.2026 N 423

* * *