СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы
Ведомство считает, что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие. Если же нетрудоспособность наступила до простоя и продолжается в его период, пособие за время простоя платят в размере сохраняемой зарплаты, но не выше размера пособия по нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам. Такое исключение есть в Законе о страховании на случай нетрудоспособности.
Если работник приостановил работу из-за задержки зарплаты более чем на 15 дней и заболел, больничный ему также не оплачивают. За период приостановки работы застрахованный получает средний заработок.
Документ: Письмо СФР от 28.04.2026 N 19-20/21723
От работника требовали приходить раньше и задерживаться - суды взыскали плату за сверхурочный труд
Сотрудников предприятия обязали входить на территорию за 10 мин. до смены и на столько же позже выходить после нее. Один из специалистов через суд потребовал оплатить ему переработку.
Три инстанции сошлись во мнении: организация незаконно увеличила рабочий день на 20 мин. Она должна оплатить это время как сверхурочный труд.
Отметим, Роструд тоже указывал, что нельзя требовать от персонала приходить на работу заранее и задерживаться.
Документы: Определение 7-го КСОЮ от 31.03.2026 N 88-4420/2026
В каких случаях можно привлечь к сверхурочной работе
В каких случаях можно привлечь сотрудника бюджетной организации к сверхурочной работе