Увольнение ИТ-специалистов с отсрочкой от армии: Минобороны предлагает быстрее уведомлять военкоматы
С 1 января 2026 года могут сократить срок подачи в военкомат уведомления об увольнении ИТ-сотрудника с отсрочкой от призыва на военную службу. Это предложили делать в течение 5 дней со дня расторжения трудового договора со специалистом. Сейчас у работодателя есть 2 недели (пп. "г" п. 8 проекта изменений).
Есть и другие изменения.
Независимую антикоррупционную экспертизу проекта завершат 18 ноября 2025 года.
Документ: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/projects/162095/)
Взносы на травматизм: суды поддержали переквалификацию договоров ГПХ в трудовые
СФР посчитал, что отношения между организацией и физлицами трудовые, а не гражданско-правовые, и включил выплаты в базу по страховым взносам на травматизм.
Две инстанции согласились с проверяющими. Они учли, в частности, такие факты:
- договоры подряда однотипные;
- предмет договора - оказание услуг по учету грузов специалистом со спецпрофобразованием и свидетельством;
- заказчик вправе контролировать ход оказания услуг и выдавать подрядчику предписания об устранении отступлений от задания или иных требований;
- физлица вовлечены в производственный процесс (работу выполняли в определенные часы и дни, оплату получали исходя из отработанных часов, в т.ч. повышенную с 20:00 до 8:00);
- они обязаны соблюдать инструкцию по безопасности дорожного движения, правила пожарной безопасности, инструкцию по охране труда;
- в организации для спорных услуг по штатному расписанию есть спецотдел.
Отметим, суды нередко поддерживают переквалификацию договоров ГПХ в трудовые (АС Северо-Кавказского, Центрального округов и др.).
Однако иногда суды не соглашаются с переквалификацией ГПД в трудовые договоры (7-й ААС, АС Волго-Вятского округа и др.).
Документ: Постановление 13-го ААС от 09.10.2025 по делу N А21-8587/2024
* * *