Новости для специалиста по кадрам

Заявление об уходе за работника написал его представитель - суды поддержали отказ в увольнении

Сотрудник доверил организации представлять свои интересы. Та передоверила полномочия гражданину. Он от имени сотрудника направил работодателю заявление об увольнении. Так как трудовой договор не расторгли, сотрудник обратился в суд.

Три инстанции согласились с работодателем. Сотрудник не подал личное заявление об увольнении. Работодатель не мог с уверенностью полагать, что тот хочет уйти добровольно. При этом в доверенности представителя не было полномочий подписывать заявления об увольнении.

Отметим, в подобных ситуациях на сторону работодателей вставали и другие суды, в частности 1-й КСОЮ.

Документы: Определение 2-го КСОЮ от 03.02.2026 по делу N 88-3605/2026

Как оформить заявление об увольнении по собственному желанию

Как работнику бюджетной организации оформить заявление об увольнении по собственному желанию