Формы обоснований смет для федеральных казенных учреждений: поправки проходят регистрацию
Для федеральных органов и казенных учреждений добавляют 6 форм обоснований и расчетов плановых сметных показателей, в том числе (п. 4 изменений):
- на социальное обеспечение населения в части приобретения товаров, работ, услуг по электронному сертификату (приложение N 229 к приказу);
- на предоставление субсидий субъектам РФ на закупку лекарств для лиц под диспансерным наблюдением с диагнозом "хронический вирусный гепатит C" (приложение N 232 к приказу).
Также вносят небольшие правки в 14 форм обоснований и исключают форму об оснащении образовательных организаций компьютерным, мультимедийным, презентационным оборудованием и ПО (п. 2, 3 изменений).
Изменения нужно будет применять с составления бюджетных смет на 2025 год и плановый период (п. 2 приказа).
Правки уже отражены в методических рекомендациях по составлению обоснований.
Документы: Приказ Минфина России от 14.06.2024 N 89н
Методические рекомендации по заполнению обоснований (расчетов) плановых сметных показателей, применяемых при составлении и ведении бюджетных смет федеральных казенных учреждений, на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов
Суд: районные коэффициенты и северные надбавки не начисляют на допстимулирование госслужащих
Госслужащему по указу президента выплачивали премии за достижение показателей результативности профессиональной деятельности. К этим суммам не применяли районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Чиновник счел это нарушением и попытался взыскать задолженность через суд.
3-й КСОЮ не нашел оснований для доначислений. Он пояснил: спорные выплаты не были гарантированы и не входили в систему оплаты труда. Перечисляли их сверх установленного ФОТ в зависимости от достижения служащими определенных показателей. К аналогичному выводу недавно пришел и 8-й КСОЮ.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 08.04.2024 N 88-6291/2024
Командировки работника: разъяснения о периодичности и сроках дал Роструд
Ограничений периодичности командировок и их длительности не установлено. Ведомство полагает, что лимиты таких поездок можно определить локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором.
Роструд прежде уже указывал, что максимального срока командировки в законе нет. Однако она не может быть бессрочной.
Оформить командировку поможет путеводитель.
Документ: Письмо Роструда от 24.05.2024 N ПГ/10179-6-1