Минфин ввел в действие ряд поправок к МСФО
Опубликовали приказ с поправками к МСФО:
- Соглашения о финансировании поставок (поправки к МСФО (IAS) 7 и МСФО (IFRS) 7);
- Международная налоговая реформа - модельные правила Компонента 2 (поправки к МСФО (IAS) 12);
- Отсутствие возможности обмена валют (поправки к МСФО (IAS) 21).
Так, поправки к МСФО (IAS) 12 описывают правила раскрытия информации о налогах на прибыль в рамках модельных правил Компонента 2, которые опубликовала ОЭСР.
Документы: Приказ Минфина России от 04.06.2024 N 77н
Приложение 1 к Приказу Минфина России от 04.06.2024 N 77н
Приложение 2 к Приказу Минфина России от 04.06.2024 N 77н
Приложение 3 к Приказу Минфина России от 04.06.2024 N 77н
Налоговая реформа: Совет Федерации одобрил поправки
Предлагаемые изменения затрагивают НДФЛ, налог на прибыль, УСН и др. Вводят туристический налог. Большинство поправок заработаютс 2025 года.
Актуальную информацию об этом и других проектах в рамках налоговой реформы см. в обзоре.
Документы: Информация с сайта Совета Федерации от 10.07.2024 (http://council.gov.ru/events/news/158584/)
Проект Федерального закона N 639663-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/639663-8)
Ежегодная семейная выплата на детей: сенаторы одобрили изменения
С 2026 года планируют ввести налоговый "кешбэк" для семей с двумя и более детьми (ст. 7 проекта).
Основные моменты:
- выплату работающим родителям планируют сделать ежегодной (п. 1 ст. 1 проекта);
- для ее получения среднедушевой доход семьи не должен превышать 1,5-кратный региональный прожиточный минимум на человека (п. 2 ст. 1 проекта);
- выплату производит СФР каждому родителю по заявлению, если нет долгов по алиментам и с доходов уплачен НДФЛ (п. п. 1, 3, 4 ст. 1, ст. 2 проекта);
- учитывают детей до 18 и 23 лет, если ребенок учится в общеобразовательной или профессиональной организации, а также получает очное высшее образование, кроме допобразования (п. 3 ст. 1 проекта);
- выплата равна разнице между двумя расчетными суммами. Первая - исчисленный НДФЛ с доходов за предыдущий год без вычетов. Вторая - налог с того же дохода по ставке 6%. В расчет берут только доходы, по которым НДФЛ был уплачен (п. 5 ст. 1 проекта).
Актуальную информацию об этом и других проектах в рамках налоговой реформы см. в обзоре.
Документы: Информация с сайта Совета Федерации от 10.07.2024 (http://council.gov.ru/events/news/158595/)
Проект Федерального закона N 638814-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/638814-8)
Экологический сбор: Минприроды хочет с 2025 года изменить правила взимания и исчисления
На публичное обсуждение выставили проект с новыми правилами взимания экологического сбора. В них установят и порядок его исчисления, зачета, возврата излишне уплаченных или излишне взысканных сумм.
Среди новшеств можно выделить такое. При ввозе товаров (в т.ч. в упаковке) из государств - не членов ЕАЭС импортер сможет подать в ЕФГИС УОИТ уведомление о том, что сам утилизирует отходы. Сделать это нужно до дня выпуска товаров для внутреннего потребления. Если уведомление не подать, то в эти же сроки нужно будет уплатить сбор.
Если импортер подаст уведомление, а сам не утилизирует отходы либо утилизирует их частично, ему нужно будет уплатить сбор до 15 апреля года, следующего за отчетным периодом (п. 7 проекта правил).
Данное положение будет действовать:
- для товаров (упаковки) из перечня для эксперимента - с 1 сентября 2024 года по 31 декабря 2025 года (п. 4 проекта постановления);
- для товаров (упаковки) не из переченя для эксперимента - с 1 января 2026 года (п. 5 проекта постановления).
Предполагается, что документ вступит в силу 1 января 2025 года и будет действовать до 1 января 2031 года (п. 7 проекта постановления).
Документ: Проект постановления Правительства РФ
Приказ об увольнении отменили в последний рабочий день - суды нарушений не увидели
Сотрудника уволили за неоднократный проступок. С приказом ознакомили утром и отдали трудовую книжку. Он продолжил трудиться, но почувствовал себя плохо и ушел. В тот же день работодатель счел увольнение ошибочным и отменил приказ. Поскольку специалиста на месте уже не было, его уведомили по телефону и направили сведения по почте. На работу тот так и не вышел, а позже обратился в суд, где просил восстановить его в должности.
Три инстанции встали на сторону организации. Закон не запрещает отменять приказ об увольнении до истечения последнего рабочего дня, так как стороны еще состоят в трудовых отношениях.
Нельзя отменить такой приказ либо внести в него изменения в одностороннем порядке уже на следующий день после расставания с работником или позднее.
Документ: Определение 7-го КСОЮ от 28.05.2024 N 88-8942/2024