РСВ: налоговая служба предлагает скорректировать форму отчета
ФНС планирует обновить форму расчета по страховым взносам, порядок заполнения и формат подачи. Так, хотят ввести новую графу 141 в подраздел 3.2.1 раздела 3 и отдельно включать в нее выплаты по ГПД (п. 1.1.7 проекта). В целом же для основной массы страхователей изменения больше технические. Например, предлагают заменить штрихкоды (п. 1.1.1 проекта).
Также в связи с принятием законов в рамках налоговой реформы для плательщиков взносов - субъектов МСП с основным видом деятельности "обрабатывающее производство" предлагают дополнить раздел 1 расчета новым приложением 3.1 (п. 1.1.9 проекта). Напомним, что с 1 января 2025 года для них уменьшат пониженный тариф взносов с 15% до 7,6% при соблюдении, в частности, условий по доходам.
Если приказ примут, новую форму РСВ нужно будет использовать, начиная с отчетности за 1 квартал 2025 года (п. 2 проекта).
Актуальную информацию о налоговой реформе см. в обзоре.
Документ: Проект приказа ФНС России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=149883)
Суд подтвердил вычет НДС по одной из сделок: налогоплательщик доказал реальность операций
Инспекция отказала в вычете НДС по сделкам с рядом контрагентов: сделки формальные, реальных операций нет.
Суды с выводами налоговиков согласились частично. Они признали правомерным вычет НДС по сделке с 1 контрагентом:
- товар с его склада перевозила транспортная компания, услуги подтверждали ТТН;
- директор контрагента подтвердил сделку;
- исполнение договора отражено в бухотчетности и декларациях.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 19.07.2024 по делу N А60-44504/2023
Суды отказались признать незаключенным трудовой договор, который за работника подписало другое лицо
После проверки организации прокурор счел, что одного из сотрудников приняли на работу фиктивно. Он не мог сам подписывать трудовой договор и соглашения к нему, потому что в тот период был за границей. От имени сотрудника это делало другое лицо. Прокурор обратился в суд, чтобы признать договор незаключенным и взыскать зарплату как неосновательное обогащение.
Три инстанции сочли требования необоснованными. Специалист приступил к труду и выполнял обязанности дистанционно с ведома и по поручению работодателя. Зарплату получал за выполнение функций. Факт трудовых отношений установили, а значит, договор с сотрудником заключен.
Напомним, на то, что у работника нет возможности передать право подписи трудового договора другому лицу, указывал в том числе Минтруд.
Документ: Определение 6-го КСОЮ от 01.08.2024 по делу N 88-17581/2024
* * *