Больничный после военной службы и продление срока приостановки трудового договора: проекты в Госдуме
Планируют продлевать приостановку действия трудового договора после прохождения сотрудником в том числе военной службы по мобилизации, если он оформит больничный (абз. 3 пп. "а" п. 2 ст. 1 проекта N 940568-8).
Это позволит защитить от увольнения специалистов, которые по состоянию здоровья не могут приступить к прежним обязанностям в течение 3 месяцев после службы.
Сейчас организация вправе уволить по своей инициативе сотрудника, который не вернулся на работу после службы через 3 месяца.
Работодатель не будет нести расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности в таких случаях. Их возложат на СФР (п. 1 ст. 3 проекта N 940580-8).
Предполагают, что изменения вступят в силу со дня официального опубликования в качестве законов (ст. 4 проекта N 940580-8 и ст. 2 проекта N 940568-8).
Документы: Проект Федерального закона N 940580-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/940580-8)
Проект Федерального закона N 940568-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/940568-8)
Что делать кадровику в связи с частичной мобилизацией
Что делать кадровику бюджетной организации в связи с частичной мобилизацией